数字化时代人才如何培养?奈学赋能人才梯队升级

在国家“双碳”目标、经济“双循环”布局背景下,企业数字化转型正在加速进行着,根据中国信通院最新数据显示,我国数字化人才缺口接近1100万,我国IT从业人员基数不断变大,但入门后如何进阶成为尖端型人才成为众多从业人员苦恼的问题。奈学教育一直致力于对高端IT人才的的培养,帮助每一个IT人持续提升职业技能,满足技能提升类用户在职业前中后的成长需求,为5G、大数据、人工智能等各领域的持续输送高阶π型技术人才。

2020年3月,奈学首次推出大师级课程《百万架构师》,首期开班即达到付费用户满员的成果。截至目前,奈学教育累计付费用户已超30万,其中报名《百万架构师》课程的上课人数累计超过上千人,80的学员有超过8年的工作经验,完课率达到85。并且奈学在课程上不断进行版本升级,实时与行业一线需求保持同步。课程现已推出七大IT技能培养方向,12门学科产品,在18个大维度上对人才进行教育培养,推出高级课程Java资深研发工程师、大数据研发工程师、专家级课程P7架构师、大数据架构师、大师级课程百万架构师、百万大数据架构师等多个细分品类,全方位满足学员在不同阶段的需求。

《百万架构师》的课程设计由前58集团技术委员会主席amp;首席架构师孙玄和沈剑严格按照一线大厂P8级别工程师所需具备的综合能力所进行专业研发的,通过“2+1双轮驱动”授课模式持续提升IT从业者职场中解决问题的能力,9S全方位服务体系使学员在使用感受上享受到全方位的照顾,用户体验感极佳。

《百万架构师》在课程上首次深度剖析与实践ServiceMesh,Severless,Low-code等系统架构,不断剖析与落地前沿技术,并提供与行业领导者学习交流的社交平台,丰富学员的六度人脉网,为学员之后的职业发展打下坚实基础。《百万架构师》在提升学员能力方面规划出了清晰地提升路线:第一阶段建立整体思维理论模式,第二阶段掌握各项实践设计公式,第三阶段实践万亿级电商交易平台复杂业务系统架构,第四阶段培养职场软技能与组织影响力,全方位助力学员整体实力快速上升。

奈学教育的专业,与其创始人和公司高层的职业经历密不可分。创始人孙玄曾任58集团、转转集团技术委员会主席、百度资深研发工程师,有着丰富的一线大厂实战经验。其他联合创始人均是来自阿里、腾讯、华为等国内一线企业的实战精英。同时,在公司销售、运营方面全部引入一线互联网教育企业资深管理者。根据创始人孙玄介绍,核心师资团队都曾在阿里巴巴、百度、腾讯、华为、中国 移动、58集团等头部科技企业任核心高管,实战经验丰富。这是奈学教育能在众多IT职前教育中脱颖而出的重要原因。

在今年,奈学教育先后连续完成3000万元Pre-A轮、5000万元 A1轮融资,证明市场对于职后教育发展的看好以及对奈学教育在互联网IT职业教育领域的肯定。随着当前企业数字化转型的加快,“高精尖缺”人才越来越成为强化企业发展的保障。当前,在线学习课程和在线课程定制开发仍然是企业数字化学习内容的重要需求,奈学教育将继续洞察行业发展趋势,剖析企业在数字化转型中的需求,做好知识输出和科技赋能,为企业构建长期人才成长输出,持续赋能企业高效发展。